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招聘英才
招聘英才

流程:1、應聘者請將個人簡歷或下載簡歷及其所需作品等發送至人力資源郵箱:[email protected]
2、人力資源部對投遞簡歷審查合格者邀約面談,用人部門對其面試。
3、人力資源部確定其提供證書、身份證等證件真實有效,與錄用者簽訂勞動合同,為其繳納五險。
4、應聘登記表下載:點擊下載 ?

投遞簡歷 面試 確定錄用 入職手續辦理 培訓及試用 合格轉正
職位名稱 薪資待遇 所屬部門 人數 發布時間
國際貿易專員3100+提成銷售2人 2018-11-04查看詳細
.net高級軟件工程師 6000元以上科技2人2018-11-04查看詳細
高級web前端開發工程師6000元以上 全職3人2018-11-04查看詳細
前端H5開發工程師4000元以上全職2人2018-11-04查看詳細
JAVA中級工程師 4000元以上全職2人2018-11-04查看詳細
Java高級工程師8000元以上全職2人2018-11-04查看詳細
網站優化3000元以上全職5人2018-11-04查看詳細
國際貿易運營總監6000元以上全職2人2018-11-04查看詳細
Android軟件開發工程師8000元以上全職2人2018-11-04查看詳細
高級IOS開發工程師8000-10000IOS開發2人2018-11-04查看詳細
UI設計師3000-5000UI 3人2018-11-04查看詳細
旅游營銷策劃面議誠聘英才1名2018-11-04查看詳細
電子商務 3000+提成銷售50人2018-11-04查看詳細
網絡推廣3000+信息 5人2018-11-04查看詳細
外貿信息推廣專員3000元以上信息 5人 2018-11-04查看詳細
人才理念

中運的人才觀念:

選人重德 用人憑能 育人因材 留人以情;選人重德:選擇德才兼備的員工,品德為先;用人憑能:人盡其才,讓員工安其職,盡其能;育人因材:注重人才特長,因材施育,制定個性化的職業規劃;留人以情:提供廣闊的發展空間,創造更具親情化的工作環境與文化氛圍。

中運的工作觀:

身心健康,享受工作,才能獲得樂趣,因此我們倡導“健康、快樂、積極、科學”的工作觀。公司發展不僅僅是個人與企業利益的結合,與每位中煤人分享共同的理想和價值觀,才是推動企業壯大的源泉,中運提供完善的薪酬和福利保障,為每位員工提供廣闊的發展空間。

用人之道:

態度決定高度,才能拓展空間 人才是中運成長的最大推動力,中運的騰飛離不開人才,所以公司十分重視對人才的發掘和培養。人才是企業成長和發展的源動力,一個高素質的人才隊伍是企業開拓進取的生力軍,所以我們充分尊重人才、愛惜人才。在中煤,只要是人才,便有用武之地;只要有才能,便為你提供廣闊的舞臺;只要是金子,就一定不會被當作銀子用。因為我們正在迅速發展期,公司需要一個優秀的人才隊伍,在這里你可以充分揮灑你的聰明才智,可以最大化地實現自己的價值和夢想,公司也將為你提供最廣闊的舞臺和最充分的職業空間。你是公司的源動力,公司是你播種夢想和收獲夢想的地方。

員工生活:

張弛有度,綻放青春精彩 在緊張的工作之余,公司組織多種多樣的活動來豐富員工們的業余生活,調節工作壓力、放松身心。業余活動主要包括組織旅游活動、進行拓展訓練、舉辦員工運動會、公司晚會。通過豐富的活動,員工們在娛樂之中不僅放松了身心,而且活躍了團隊氛圍、增強了公司的凝聚力和向心力。

培訓與發展:

企業想要不斷地進取發展就要靠員工不斷地進步提升,所以中運自成立始便很注重人才隊伍的建設。高學歷不是人才的憑證,唯有適合企業發展,能為企業做出貢獻才是企業真正需要的人才;人才也不是永恒不變的,一個人如果不思進取,不注重加強自身修養便會落后,便不能滿足企業發展進取的需要。所以企業為員工提供培訓,讓員工在再學習中實現發展,是為員工的自身發展著想,也是實現企業不斷發展的重要策略。

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